На сайті спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні з’явився проєкт наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України (Мінекономіки) «Про затвердження форми попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю».

Даним наказом Мінекономіки пропонує затвердити форму, яку використовуватиме Державна служба України з питань праці під час винесення попередження роботодавцям за порушення ними вимог ст. 265 Кодексу законів про працю. Нагадаємо, що попередження відтепер застосовується до юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку I–III груп, у разі наступних порушень:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплата заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;
• недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Таким чином, в разі прийняття проєкту Мінекономіки затвердить уніфіковану форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю, яке оформлюватиметься інспекторами в 2 екземплярах під час проведення та за результатами інспекцій. Набрання чинності передбачене з дня офіційного опублікування документа. Детально ознайомитися із зазначеним проєктом наказу можна на сайті спільного представницького органу об’єднань профспілок за посиланням.

За даними https://www.apteka.ua/article/534514